De NextGenners in onze IT-community zijn prioriteit nummer 1! Ze zijn geroemd om hun niveau, hun kennis is schaars en ze zijn zeer gewild in de markt. Als werkgever doen wij er alles aan om NextGenners te vinden en binden! The.NextGen biedt de perfecte mix van vrijheid en zekerheid aan de beste IT-consultants. Wij hebben een geweldig netwerk met innovatieve organisaties en de meest uitdagende projecten.
We hebben als ambitie om als IT-consultancy partner meer impact te maken. Hoe we dat willen doen? Door met een nog grotere community van professionals onze klanten te helpen met IT-oplossingen en projecten!
Hier kan jij als Corporate Hiring Consultant een gigantische impact maken! Jij krijgt de volledige verantwoordelijkheid over het hiring proces binnen een specifiek domein. Je beheert de volledige hiring funnel van sourcing, kwalificatie, face to face interviews, een technische test en het tekenmoment. Binnen deze rol zal jij je slechts 10% van de tijd op LinkedIn bevinden (hierin krijg je namelijk ondersteuning van ons Talent Scout team) en ligt de focus vooral op het persoonlijke contact. Vervolgens introduceer jij deze nieuwe collega bij zijn of haar persoonlijke account- en fieldmanager en volg jij het proces tot aan de eerste opdracht.
Jij beschikt over een resultaatgerichte mindset en weet de beste IT-consultants te verleiden tot een persoonlijk gesprek en uiteindelijk een vast dienstverband in The.NextGen 70/30 constructie. Je bent ondernemend en proactief en zo weet jij uit verschillende instroomkanalen (events, LinkedIn-projecten, paid advertising, referrals, partnerships en een team van talentscouts) genoeg leads te genereren om iedere maand waarde toe te voegen aan ons team.
Dit alles doe je samen met het Corporate Hiring Consultant team, bestaande uit nog 5 fulltimers en meerdere parttimers. Ons team bestaat uit enthousiaste young professionals die elkaar iedere dag stimuleren om samen de gestelde doelen te behalen.
ORGANISATIE
The.NextGen hanteert hoge standaarden. Wij stellen hoge eisen aan IT-specialisten en ons corporate team, maar geven ook veel terug. Kernwaarden van The.NextGen zijn gedrevenheid, kwaliteit en humor. Je sluit je aan bij een team van ambitieuze professionals die samen streven om The.NextGen de allerbeste te laten worden.
Onze teams zijn verspreid over prachtige kantoren in Amsterdam, Den Bosch en Düsseldorf. State-of-the-art offices en perfect bereikbaar met zowel de auto als met het OV.
FUNCTIE PROFIEL
- Afgeronde Bachelor/WO-diploma;
- Intelligente gesprekspartner;
- Commercieel denkvermogen;
- Een netwerker in hart en nieren;
- Ervaring binnen de sales/recruitment is een zware pré;
- Woonachtig binnen 45 minuten van ons kantoor in Amsterdam of Den Bosch.
WAT WIJ BIEDEN
- Marktconform salaris, inclusief een zeer aantrekkelijke bonusregeling;
- Snelle doorgroeimogelijkheden;
- Jonge en snelgroeiende organisatie;
- Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid;
- Externe trainingen om je kennis te verbreden;
- iPhone en laptop van de zaak;
- Borrels en veel gezelligheid;
- Dienstverband van 36/40 uur;
- Korting op classpass;
- Vrijheid om tijdens de lunch te sporten met korting;
- Vers fruit op de werkvloer;
- Elk jaar in dienst krijg je een extra vakantiedag (max. 5);
- Niet ziek? Max. 2 vakantiedagen per jaar erbij.
MEER WETEN?
Mocht dit nou interessant voor jou klinken en hoor je graag meer over de functie? Neem dan contact op met Mijntje Sevenster, Talent Acquisition Consultant.